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La loi de 2013 sur le harcèlement sexuel des femmes sur le lieu de travail (prévention, interdiction et réparation) est un acte législatif indien qui vise à protéger les femmes contre le harcèlement sexuel sur leur lieu de travail. Il a été adopté par la Lok Sabha (la chambre basse du Parlement indien) le 3 septembre 2012. Il a été adopté par la Rajya Sabha (la chambre haute du Parlement indien) le 26 février 2013. Le projet de loi a obtenu l'assentiment du Président. le 23 avril 2013. La loi est entrée en vigueur le 9 décembre 2013. Le gouvernement a menacé de prendre des mesures sévères contre les employeurs qui ne respecteraient pas cette loi.

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✓ Fonctionne également hors ligne.
✓ Afficher les données par section/par chapitre
✓ Possibilité de lire l'audio pour la section sélectionnée, en utilisant Text To Speech
✓ Recherche conviviale avancée pour n'importe quel mot-clé dans la section/chapitre
✓ Possibilité d'afficher les sections favorites
✓ Possibilité d'ajouter des notes à chaque section (les utilisateurs peuvent enregistrer une note, rechercher une note, partager une note avec des amis/collègues). Fonctionnalités Premium pour une utilisation avancée afin de vous assurer de ne manquer aucune note que vous souhaitez consulter plus tard.
✓ Possibilité de redimensionner la taille de la police pour une meilleure lisibilité
✓ Possibilité d'imprimer la section ou de sauvegarder la section au format PDF
✓ L'application est très facile à utiliser avec une interface utilisateur simple
✓ L'application est fréquemment mise à jour pour inclure les dernières modifications

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Loi de 2013 sur le harcèlement sexuel des femmes sur le lieu de travail : application de la loi indienne Bare Act

Sexual Harassment of Women Act

Ancienne Version de Sexual Harassment of Women Act

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